Cultura preventiva
Diagnóstico y desarrollo de la cultura preventiva
Toda empresa cuenta con su propia cultura preventiva, el tema está en conocer si esta aporta o resta valor al objetivo global de la compañía.
Desde S3 te ayudamos a conocer el grado de madurez de la cultura preventiva instaurada en la empresa, así como la situación de vulnerabilidad (física, jurídica y/o social) derivada de la gestión que se hace de los riesgos.
Analizamos los resultados y diseñamos el Plan de Acción detallado y priorizado, y con programas específicos para cada una de las situaciones, que mejor se adapte a las necesidades y recursos de la empresa.
Principales líneas de trabajo
- Programas de Visibilidad de la Dirección
- Revisión y alineación de Objetivos, Estrategias y Políticas preventivas
- Participación de la Línea de Mando
- Revisión y/o Simplificación de Sistemas de Gestión
- Gestión del Conocimiento y Aprendizaje Organizacional
- Compromiso y Participación
- Programas para la mejora en la planificación y seguimiento
- Círculos de Prevención y Espacios de Reflexión

